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职级并行工资明细表

根据《中华人民共和国公务员法》:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.公务员工资应当按时足额发放.

公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇.担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇.公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇.公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩.

公务员职级工资制改革:归并简化现行基本工资结构

公务员晋升职级由正科晋升副处:职务工资能从860跳到1010(县处级副职非领导职务)或1080(县处级副职领导职务),如果是职务晋升,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资.原级别低于新任职务对应最低级别的

目前,安徽、山东、江苏、河北等省已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度.国务院也在近日印发了职务与职级并行的意见.职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.但现实中,职务与职级的联系过于紧密,表现为以职定级、以职定薪.

公务员的工资一般由四部分构成,职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴构成,其中职务工资、级别工资合称基本工资,由中央财政统发,全国执行统一的标准,根据2014年10月公布新工资标准,职务工资正科级领导职务为860元,职级并行享受副县级非领导职务待遇即1010元,增长150元;级别工资是现在的级别升一级降一档;生活性补贴、工作性津贴各地的标准都不一样,要看你们那里的财政情况了.

差三百多元,在现在,以后可能更多,不公平.

基本工资就两百块 ?但是公积金 车补 等福利都会上升 就不好算了

基本工资和补助、奖金会增长吧

恐怕要到16年工资套改,吉林省已经试点了公务员工资改革:具体工资分配制度 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500

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