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职级并行工资对照

公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇.担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇.公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇.公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇,不与职级挂钩.

根据《中华人民共和国公务员法》:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金.公务员工资应当按时足额发放.

公务员职级工资制改革:归并简化现行基本工资结构

这个你们单位应该说到过财政局发的文件吧,里面什么级别什么钱都规定好的,实在不行问主管局或者问人社局

员工职级并行工资对照事实上应该建议实地考察一下,这样的情况一般要具体了解详情.

(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;(十一)科员:十四级至九级;(十二)办事员:十五级至十级.

职务指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小 职级,即职务级别,是一定职务层次所对应的级别,主要体现年功和资历,如县长所对应的职级是县处级正职 并行:乡镇干部,也能享处级待遇

对原无级别,只定工资标准的事业单位,原则上按省规定的对应关系,套改职员等级工资标准.即: 起点职务工资(基础加职务,下同)为160元的,按正厅级进行套改; 起点职务工资为150元、140元的,按副厅级进行套改; 起点职务工资为131元、122元的,按正处级进行套改; 起点职务工资为113元、105元的,按副处级进行套改; 起点职务工资为97元、89元的,按正科级进行套改; 起点职务工资为82元、76元的,按副科级进行套改; 此规定只适用于这次工资套改,不涉及机构规格和工作人员职级问题.上迈人员的任职时间,从执行起点职务工资标准时算起.

26年工龄科员工资,在工资改革以前,是接近3000元,部分地区是2800以上.改革后,加了500元,那么在3400上下,建议咨询当地人社局.

实行职级并行,只享受相当级别的工资待遇,包括职务工资、级别工资、规范津贴补贴,其它的通讯补贴、公车补贴、住房补贴等补贴按职务发放.

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