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月工资5000元。去了交税。五险一金。还能剩多少

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴抄纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

如果不存在社保、住房公积金的,月工资一万应交个人所得税=(10000-3500)*20%-555=745(元) 如果存在社保、住房公积金的,月工资一万应交个人所得税=(10000-3500-社保、住房公积金个人部分)*对应税率-速算扣除数

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)=300元,共计每月缴纳828元.

这要看你公司五险一金是怎么交的,要是按规定交的话,养老个人8%,医疗个人2%,失业个人1%,公积金个人12%,扣除数共计23%,也即1150,扣除社保后才是个税纳税基数3950的话,个税扣10.5元,所以你实发工资应为3939.5元

如果你的工资在2500以下,你应该交个税金额(设你工资为X)=(X-2000)*5% 如果你的工资在2500以上(不含2500) ,你应该交个税金额(设你工资为X)=(X-2000)*10%-25

扣除五险一金后,剩:3890 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人0.2%,5000*0.2%=10.00 住房公积金:个人12%,5000*12%=600.00 共计支出:1110 扣除五险一金后月薪:3890 如

月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例.单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户).

首先需要知道缴费基数是多少,并不是所有用人单位都是以工资作为缴费基数.如果是以工资作为缴费基数,社保个人承担缴费基数的11%,即:5000*11%=550,用人单位承担28%左右,即:5000*28%=1400;公积金个人和单位各承担缴费基数的10~12%,即:5000*(10~12)%=500~600

根据新税法,你5000元工资无需上税,因为起点就是5000.根据这表上规定你5000工资,社保缴费总额1662.5,单位承担约997.5,个人负担约498.7.公积金国家规定不得超过个人工资的12%,不知单位按什么比例缴纳,因此无法计算.

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