sgdd.net
当前位置:首页 >> 探亲假与年休假是否冲突 >>

探亲假与年休假是否冲突

不冲突,《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条:国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期.国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天

你好,不冲突.根据2008年人力资源和社会保障部制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.

《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.

1、可以一起休,但是你修这么长的时间,你的工作如何处理,是否有人代替你处理,如你的工作没有人代替且影响整个工作的,建议你不要这么休,且单位也会考虑这个问题的.2、你是否可以享受探亲假?根据1981年3月@国@务@院@颁发的《关于职工探亲待遇的规定》:凡是在@国@家@机@关@、#人@民@团@体@和@全@民@所有制企业、事业单位工作满1年的固定员工,与配偶不住在一起,又不能在公休假团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇(“公休假团聚”指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天,“父母”不包括岳父母、公婆).

不冲突,行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休,工资正常发放,路费由所在单位承担.根据我国《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假

不冲突 探亲假不计入年休假 《职工带薪年休假条例实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.

不冲突,是两种不同的福利待遇,不过一般的企业、公司没有探亲假,因为这不是强制性的,只有事业单位,国家机关才有探亲假的.

探亲假与年休假是不冲突的,探亲假享受条件为:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配

可以同时享受,因为探亲假和年休假都是法定的,是两种不同的休假制度.

职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后还能再享受带薪年休假吗?对于这一问题,国务院法制办政法劳动司司长李建明确表示,以上假期跟带薪年休假不互相冲抵

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.sgdd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com