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解除劳动合同补偿金个税

若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;若超过,超过的部分需缴纳个人所得税.法律依据:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税.

经济补偿金总额不高于当地市上一年度职工年(不是月)平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税.经济补偿金总额高于当地市上一年度职工年(不是月)平均工资3倍的,高出部分需要缴纳个人所得税.

解除的一次性补偿金的计算步骤和方法.在计算税款时,可以扣除以下两项: 1、上年职工平均工资3倍的数额. 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费. 第一步

缴纳税额为:应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除数法律依据:根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定:关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策居民个人

按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税.如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台人员4800元/月),则无需纳税

对于用人单位向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57 号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项 目计征个人所得税.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员 可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一 次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取 得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、 薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年 限数计算,超过12年的按12计算.

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补

解除劳动合同经济补偿金的个税计算公式: 一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税

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