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公益性岗位是终身的吗

公益性岗位的就业期限,按照自治区和地区《公益性岗位管理办法》的规定,一般不超过3年.公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念,公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级 政府投资开发的城市

公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的.机构撤消了,岗位就没有了.

没有什么工作是终身的,但不能因为不能终身从事就不敬业,越是这样越会快被淘汰.做什么工作都要有做一行爱一行的敬业精神,那就不容易被淘汰了.

我国目前在西藏地区还没有合同制,可以转正的.

事业单位现在是合同制的,一般没有重大过错是不会被辞退

笔试和公务员很相似,所谓的综合知识包括行政能力测试,劳动保障基础知识,公文写作.可以参考看一下《公共管理基础》以及相关的公务员试题,对社会性工作有一个概念就行.面试包括综合分析,计划组织,人际沟通,应变能力等.一般出题都是分析社会现象、解决纠纷什么的.公益性岗位一般是作一些辅助性的管理工作.按照公益性岗位开发管理的原则,公益性岗位一般是不超过3年,其岗位工资待遇与当地同条件事业单位工资水平相当.所以说个人看来目前在中国这种类型的岗位还不是一个能奋斗终身的岗位,还是需要做好两手准备.

公益性岗位本来就是为了缓解就业压力的权宜之计,让你暂时有份收入,好去找工作的,没想到你还干上瘾了?10年了你都找不到一份好工作,还想有什么说法?做梦吧

明显一个是岗位,一个是人才.公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等.各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适

公益性岗位怎么会是临时的呢?这个是与公益事业的单位相互挂钩的,公益事业意思是:服务于大众,无利润收入的单位,称之为公益事业.而设定的岗位也是随着国家的宏观调控而定的.像你所说,公益事业单位的工勤人员,其实现在都是进行合同制,即雇佣制度.想成为国家正式职工 的话,要经过层层考核的.没有一定的实力和关系是不行的.因此,也可以说,事业单位的工勤人员是合同工或者是临时工.这也是顺应国家宏观经济调控政策而制定的.你可以想想,为什么有很多国企都改制的案例!

找当地民政局资讯一下各地的都不同,街道办事处没权力干涉人力资源吧,他只是某个单位的办事处而以.公益性岗位工作不太理解这个是什么意思,不过只要签订劳动合同的都无权随便解聘,如果有档案,并且复合试用期过渡性的岗位,只要有档案就可以到劳动就业局资讯然后调解.还有,如果解除劳动关系是因为记大过等因素,那就得问清楚了.有些用工单位内控制度上有这些条款,单在合同中没有

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